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      职位要求:要求:有人事方面的经验,具有较强的沟通协调能力职责:人事管理,区域招商管理
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      职位要求:临沧市劳动力市场临翔区青年职业介绍中心(临翔区人力资源和社会保障局批准成立于2005年4月  人力资源服务许可证号:533521002004)受委托招聘信息品牌日用品公司:销售代表:要求男性,初中及以上文化,40岁以下,有销售经验优先。待遇:试用期220
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      职位要求:1、负责办理员工的入职和离职手续。2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。4、每周每月人事统计、报表报印工作。5、协助行政人事部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。6、起草、打印一般性人事发文
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      职位要求:  人事专员要求:有一年以上人事管理经验,招聘经验丰富。根据各公司、各部门报来的人岗位需求,负责公司新员工招聘工作,完成领导交办的其他事项,工资面议。
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      职位要求:一、岗位职责1、根据公司招聘需求,进行招聘渠道甄选,选择有效的招聘渠道,并根据招聘实际情况进行招聘渠道优化及维护;2、负责撰写招聘广告,更新招聘信息,每天进行简历筛选或搜索;3、确定面试名单,联系面试人员,并邀约面试;4、组织并安排用人部门面试
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      职位要求:1、全面负责公司的培训工作,包括培训系统的建立,培训调研实施,培训计划的制定,组织、记录及效果跟踪,新员工培训课程的讲授,制作各类培训课件.2、负责公司产品培训、管理制度培训、厂家;领导对接后的培训3、完成领导交办的其他事情备注:此岗位可兼职
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      职位要求:工作描述:(1)负责公司文件处理、文案资料报送;(2)对公司的职场租赁、设计、规划等进行管理;(3)负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维护工作;(4)负责中心支公司车辆的使用、管理工作;(6)负责中心支公司电脑设备的安装、软硬件的
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      职位要求: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪
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      职位要求:性别不限、专科以上学历,有良好的沟通协调和管理能力,能吃苦耐劳,有相关专业或相关工作经验者优先。福利待遇:工资+五险+各种不定期福利。
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      职位要求:岗位职责:主要负责临翔区城市道路停车收费泊位管理员的招聘。其他方面:身体健康,品行端正,做事认真,责任心强,有良好的沟通协调能力;          无不良嗜好,无违法犯罪记录。
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      职位要求:职位要求:  1、相关计算机专业,年龄不限,学历大专及以上,有市场推广经验优先。  2、熟悉计算机操作系统(擅长sql语言优先考虑)。  3、能随时接受部门主管给安排值班、出差等任务,并按时完成。  4、具备较强适应
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      职位要求:一、热磨岗位职责:1、负责水洗热磨、调胶干燥的正常运行,执行操作规程,确保完成当班工作任务。2、负责控制纤维质量和含水率,确保生产工艺的稳定,做好设备和工艺的巡回检查和运行记录。3、负责做好与前道工序削片和后道工序铺装热压岗位的协调、联系和生
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      职位要求:一、岗位职责:1、负责铺装成型、板坯预、压机的连续安全生产运行,执行操作规程,确保完成当班工作任务。2、正确设置铺装成型、热压工艺参数,对板厚、表面质量及相关物理力学性能进行调整控制,确保产品质量达标。3、认真巡视检查设备状况,对链毯钢带的运
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      职位要求:         五官端正,具有良好的职业道德,能处理办公室日常业务,文秘及人力资源专业者优先录用,只要你是人材,公司将为你提供施展才华的舞台。      合同签定后购五险一金。
    • 2016-05-19 11:16:37
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      职位要求:工作职责:1.根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标;2.维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见;3.管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平;4.保证与总部人力资源部的
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      职位要求:有一定人力资源经验,执行能力强!
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      职位要求:    招聘人力资源专员1名,专科以上文化,人力资源相关专业或有人力资源相关工作经验,有团队合作意识,工资待遇:2000元以上,完善五险一金,连休8天,具体面谈,有意者请速到临沧市宏华人力资源服务有限公司报名面试,工作地点:云县;
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